Ваши вопросы к юристу

[Ленчик]

где и почем в УКа проводят генетическую экспертизу по установлению отцовства?

Попробуйте позвонить в Центр судебной медицины (77-23-00) или ВК лабораторию судебных экспертиз (52-30-94), там скажут, проводят они такую экспертизу или нет.

[Ehidna]

Не знаю в эту тему или нет... В трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись. Вот я устроилась на работу первый раз, кто мне должен эту запись об учебе заносить? Печать же не должна стоять, только номер диплома? Я работаю уже 3 месяца, договор есть. Трудовую могут сейчас заполнить, или при увольнении допустим?

[АннаS]

В трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись.

Впервые слышу... У меня такой нет! Только в первого места работы...

[Ehidna]

Вроде он в стаж идти должен, вот я и уточняю. У мужа записана, да и у родителей наших тоже. На сколько я поняла, если его не успеешь записать, то потом нельзя. По-этому хочется точно знать кто записывает и когда.

[Homyak]

Вроде он в стаж идти должен, вот я и уточняю. У мужа записана, да и у родителей наших тоже. На сколько я поняла, если его не успеешь записать, то потом нельзя. По-этому хочется точно знать кто записывает и когда.

Универ наверно и записывает.
Но этот стаж он не прям как стаж считается, он как-то отдельно идет. Допустим, если зарплата зависит от стажа, то это не считается.

[Melamory]

а разве диплом не подтверждает?

[Hexe]

Такую запись делает универ. Принесите им в ОК Вашу трудовую - они запишут.
Не знаю только, есть ли в этом большой смысл.

[Чья-то звездочка]

Не знаю в эту тему или нет... В трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись. Вот я устроилась на работу первый раз, кто мне должен эту запись об учебе заносить? Печать же не должна стоять, только номер диплома? Я работаю уже 3 месяца, договор есть. Трудовую могут сейчас заполнить, или при увольнении допустим?

Мне эту запись сделали в отделе кадров на первой работе. Заполняли сразу же, при поступлении на работу. Печати нет, только номер диплома и время учебы в универе.

[lyamiga]

уважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо

[Кержак]

уважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо

Если есть доказательства (свидетели или какие-либо документы (возможно даже косвенные)), то вполне можно. Через суд. Т.к. размер заработной платы, оговоренной сторонами с бОльшей долей вероятности доказать не получится, то взыщут в размере минимальной з\п.

[lyamiga]

Если есть доказательства (свидетели или какие-либо документы (возможно даже косвенные)), то вполне можно. Через суд. Т.к. размер заработной платы, оговоренной сторонами с бОльшей долей вероятности доказать не получится, то взыщут в размере минимальной з\п.

спасибо за ответ

[Dgek]

уважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо

Вам нужно обратить в Департамент труда и соц. защиты (на ул. Белинского, возле маг. Министерский), написать заявление, что работодатель до настоящего времени с вами не заключил трудовой договор, не перечисляет пенсионные отчисления и соц.налог не платит,а также о несвоевременной выплате з/п. Они придут с проверкой в ТОО и там Вас воочию увидят и составят соответствующие документы, наложат адм. штраф на работодателя. И если он не устранит нарушения в установленные сроки, то они еще ему адм. штраф (уже по больше) наложат, ну я думаю работодателю и первого раза хватит, побоится... Ну а если он вам не выплатит з\п, то вы, берите документы у Департамента труда и соц. защиты и в перед в суд, взыскивать з/п. УДАЧИ!

[Кержак]

Они придут с проверкой в ТОО и там Вас воочию увидят и составят соответствующие документы, наложат адм. штраф на работодателя.

Ценный совет. Но...
Чота я думаю, что когда проверка придет к работодателю (а о предстоящей проверке работодателя обязаны предупредить и естественно он сможет к ней подготовиться, т.е. просто выставить работника за территорию), то работодатель разведет руками и скажет, что работника ФИО он не нанимал, кто такой этот ФИО не знает и его здесь никогда не было.
А потом в суд идти бесполезно. У работодателя на руках будет акт проверки с отметкой, что нарушений не выявлено, который скорее всего будет ключевым доказательством.

[Nikita_Joi]

Добрый день.
Сдали компьютер на диагностику, предварительно предупредив, что ремонт не нужен, только диагностика. Сегодня звонят и говорят, типа забирайте, комп готов. С вас столько-то денег (диагностика+ремонт/пайка). Имеем ли мы право не платить за ремонт?

[Anastassia]

Добрый день.
Сдали компьютер на диагностику, предварительно предупредив, что ремонт не нужен, только диагностика. Сегодня звонят и говорят, типа забирайте, комп готов. С вас столько-то денег (диагностика+ремонт/пайка). Имеем ли мы право не платить за ремонт?

ну Вам же квитанцию должны были после сдачи выдать, что именно они там собираются делать! или вспомните, что подписывали при сдаче!