Сообщение от Вьюга
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Ваши вопросы к юристу
Свернуть
X
-
Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
-
Не знаю в эту тему или нет... В трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись. Вот я устроилась на работу первый раз, кто мне должен эту запись об учебе заносить? Печать же не должна стоять, только номер диплома? Я работаю уже 3 месяца, договор есть. Трудовую могут сейчас заполнить, или при увольнении допустим?
Комментарий
-
Сообщение от Ehidna Посмотреть сообщениеВ трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись.
Комментарий
-
Сообщение от Ehidna Посмотреть сообщениеВроде он в стаж идти должен, вот я и уточняю. У мужа записана, да и у родителей наших тоже. На сколько я поняла, если его не успеешь записать, то потом нельзя. По-этому хочется точно знать кто записывает и когда.
Но этот стаж он не прям как стаж считается, он как-то отдельно идет. Допустим, если зарплата зависит от стажа, то это не считается.
Комментарий
-
Сообщение от Ehidna Посмотреть сообщениеНе знаю в эту тему или нет... В трудовую книжку учеба в университете заносится как первая запись. Вот я устроилась на работу первый раз, кто мне должен эту запись об учебе заносить? Печать же не должна стоять, только номер диплома? Я работаю уже 3 месяца, договор есть. Трудовую могут сейчас заполнить, или при увольнении допустим?Любовь к другим приходит и уходит.
Любовь к себе уселась и сидит. (с)
Комментарий
-
уважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо
Комментарий
-
Сообщение от lyamiga Посмотреть сообщениеуважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо
Комментарий
-
Сообщение от Кержак Посмотреть сообщениеЕсли есть доказательства (свидетели или какие-либо документы (возможно даже косвенные)), то вполне можно. Через суд. Т.к. размер заработной платы, оговоренной сторонами с бОльшей долей вероятности доказать не получится, то взыщут в размере минимальной з\п.
Комментарий
-
Сообщение от lyamiga Посмотреть сообщениеуважаемые юристы! проконсультируйте пожалуйста - мужчина работал в тоо в течении 4 месяцев без договора, договоренность устная, за один месяц получил зарплату. за другие работодатель не отдает, тянет время, говорит вот вот, подождите. можно ли у работодателя как то забрать зарплату? если да то как. спасибо
Комментарий
-
Сообщение от Dgek Посмотреть сообщениеОни придут с проверкой в ТОО и там Вас воочию увидят и составят соответствующие документы, наложат адм. штраф на работодателя.
Чота я думаю, что когда проверка придет к работодателю (а о предстоящей проверке работодателя обязаны предупредить и естественно он сможет к ней подготовиться, т.е. просто выставить работника за территорию), то работодатель разведет руками и скажет, что работника ФИО он не нанимал, кто такой этот ФИО не знает и его здесь никогда не было.
А потом в суд идти бесполезно. У работодателя на руках будет акт проверки с отметкой, что нарушений не выявлено, который скорее всего будет ключевым доказательством.Последний раз редактировалось Кержак; 11-05-2012, 09:35 PM.
Комментарий
-
Сообщение от Nikita_Joi Посмотреть сообщениеДобрый день.
Сдали компьютер на диагностику, предварительно предупредив, что ремонт не нужен, только диагностика. Сегодня звонят и говорят, типа забирайте, комп готов. С вас столько-то денег (диагностика+ремонт/пайка). Имеем ли мы право не платить за ремонт?
Комментарий
Комментарий