Ваши вопросы к юристу

[Ленчик]

кто может дать бесплатную консультацию по ГПК РК и всему что связано с лишением родительских прав?

Witbir, задавайте вопрос. Можете в личку.

[Т34]

ГПК обширная тема. вопросы могут быть самые разные

[*Алинка*]

лишение родительских прав это разве ГПК?

[Т34]

в процессуальной части, касающейсй судебной стадии лишения - да. а так нет

[Witbir]

Witbir, задавайте вопрос. Можете в личку.

Добрый день!
Вопрос по ГПК. Статьи 29 и 30. "Предьявление иска по месту проживания истца или ответчика". Как подать иск по месту проживания истца на лишение родительских прав ответчика, если на иждевении у истца двое несовершеннолетних детей и нет возможности выезда в другой город?

Так же интересует, какие могут быть подводные камни связанные с лишением родительских прав..

Может не корректно задал вопрос.. Есть вопросы по ГПК РК и о лишении родительских прав.

[Ленчик]

Добрый день!
Вопрос по ГПК. Статьи 29 и 30. "Предьявление иска по месту проживания истца или ответчика". Как подать иск по месту проживания истца на лишение родительских прав ответчика, если на иждевении у истца двое несовершеннолетних детей и нет возможности выезда в другой город?

А Вы, по-моему, спрашивали уже; я писала; что можно предъявить иск по последнему известному месту жительства ответчика, указав тот же адрес, что и у истца (они ж, теоретически, вместе жили какое-то время, раз являются родителями общего ребенка). Либо, согласно ст. 27 ГПК: "по ходатайству законных представителей несовершеннолетнего лица дела, отнесенные к подсудности специализированного межрайонного суда по делам несовершеннолетних, могут рассматриваться или могут быть переданы районному (городскому) суду по месту жительства (нахождения) ребенка, за исключением дел, подсудных районным (городским) судам, находящимся в пределах города республиканского значения и столицы, областных центров. Ходатайство может быть подано до окончания подготовки дела к судебному разбирательству". (тут, правда, ключевое слово "могут" и категория дел несколько иная, т.е., ходатайство не обязательно будет удовлетворено, но попытаться стоит).

[Witbir]

Ленчик, спасибо.
Да, я уже спрашивал. Только мне сказали, что прецеденты были и рассмотрение по месту жительства истца проходили. Вот и возникает этот вопрос опять..
И проживали совместно в другом городе. Однако уехали и прописаны сейчас и мать и дети здесь.
Как я понял, можно написать исковое и указать в нём, что нет возможности выехать по месту проживания ответчика т.к. двое малолетних детей не смогут остаться одни или ехать с истцом потому, что в другом городе нет условий проживания на время суда..
Как-то так?

Просто удивительно, почему??? в ст. 30 ГПК РК развод, установление отцовства, алименты рассматриваются по месту проживания истца, а лишение нет.. (Риторический вопрос)

[Ленчик]

Просто удивительно, почему??? в ст. 30 ГПК РК развод, установление отцовства, алименты рассматриваются по месту проживания истца, а лишение нет.. (Риторический вопрос)

Пробел в законодательстве, к сожалению. Можно еще попробовать применить аналогию закона, согласно п.4 ст.6 ГПК РК:
"В случае отсутствия норм права, регулирующих спорное правоотношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения, а при отсутствии таких норм разрешает спор исходя из общих начал и смысла законодательства Республики Казахстан".

Опять же, не факт, что 100% удовлетворят, но шанс есть.

[mari_buffi]

Подскажите пожалуйста, как сейчас проходит процедура развода? Оба согласны, детей нет, имущественных претензий тоже нет. Куда обращаться?

[Т34]

в загс

[Koza]

Подскажите пожалуйста, как сейчас проходит процедура развода? Оба согласны, детей нет, имущественных претензий тоже нет. Куда обращаться?

также как и раньше в Р(З)АГС, только идти вместе нужно.

[Шалапайка]

Кто подскажет, на основании чего составляется акт об отказе дачи пояснения работником о совершении им проступка? Чем руководствуется кадровая служба, составляя данный акт?

Работник - адм.госслужащий.

[Ленчик]

Кто подскажет, на основании чего составляется акт об отказе дачи пояснения работником о совершении им проступка? Чем руководствуется кадровая служба, составляя данный акт?

Работник - адм.госслужащий.

ПРАВИЛА наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года№ 152
36. В случае отказа административным государственным служащим дать письменное объяснение работниками службы управления персоналом (кадровой службы) либо уполномоченными должностными лицами составляется соответствующий акт.
Отказ административного государственного служащего дать письменное объяснение не может служить препятствием для проведения служебного расследования.

[Шалапайка]

ПРАВИЛА наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года№ 152
36. В случае отказа административным государственным служащим дать письменное объяснение работниками службы управления персоналом (кадровой службы) либо уполномоченными должностными лицами составляется соответствующий акт.
Отказ административного государственного служащего дать письменное объяснение не может служить препятствием для проведения служебного расследования.

Спасибо. Следующий вопрос: объяснительная пишется в случае совершения работником проступка? Проступок должен быть зафиксирован или нет, прежде чем требовать объяснения с работника?

[Ленчик]

Спасибо. Следующий вопрос: объяснительная пишется в случае совершения работником проступка? Проступок должен быть зафиксирован или нет, прежде чем требовать объяснения с работника?

Из тех же Правил:

33. При совершении административным государственным служащим дисциплинарного проступка с него истребуется письменное объяснение.
55. Сведениями о совершении дисциплинарного проступка административным государственным служащим являются: обращения физических и юридических лиц, материалы правоохранительных и иных государственных органов, публикации в средствах массовой информации, служебные записки либо представления руководителей структурных подразделений государственных органов, в котором работает лицо, совершившее дисциплинарный проступок, и иные материалы.
Материалы могут содержать сведения, зафиксированные как в письменной, так и иной форме, в том числе видео материалы.

Если работник не согласен с фактом совершения проступка, назначается служебное расследование, чтобы собрать дополнительные доказательства:

56. В ходе служебного расследования служба управления персоналом (кадровая служба) либо уполномоченные должностные лица всесторонне и полно собирают все материалы и сведения, касающиеся обстоятельств совершения дисциплинарного проступка и иных оснований расследования, и представляют материалы с соответствующим мотивированным заключением на рассмотрение Комиссии.