[QUOTE=Олеся_Я;1284650]помогите разобраться: "Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по беременности и родам. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году"
значит ли это. что я могу последним рабочим днем написать заявление на отпуск, а отгулять его после того, как закрою больничный лист по беременности и родам, либо эта статья означает только лишь то, что мой неиспользованный отпуск переносится на потом?
Конечно можете, я за неделю до конца моего больничного листа по беременности и родам пришла на работу и написала 2 заявления (1 на трудовой отпуск и затем 2 по окончанию трудового написала на отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения им 3 лет).
значит ли это. что я могу последним рабочим днем написать заявление на отпуск, а отгулять его после того, как закрою больничный лист по беременности и родам, либо эта статья означает только лишь то, что мой неиспользованный отпуск переносится на потом?
Конечно можете, я за неделю до конца моего больничного листа по беременности и родам пришла на работу и написала 2 заявления (1 на трудовой отпуск и затем 2 по окончанию трудового написала на отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения им 3 лет).
Комментарий