Ваши вопросы к юристу

[didika]

я не знала что так можно, какие нужны для этого документы?

- - - Добавлено - - -

кредит
всем Здравствуйте!В Альянс банке есть просроченный кредит.Заблокировали зар. карточку в народном банке(уже 2 года как заблокирован).Могу ли я сейчас разблокировать счет в народном банке.Просроченный кредит так и не плачу.

Увидела такой вопрос в теме "кредит", и у меня тоже возник вопрос как ему теперь выплачивать данную задолженность, если нет доступа к денежным средствам?

насколько я знаю вышеописанные меры применяются банками в том случае если заемщик злостный неплательщик, не помню в каком законе написано, что банк имеет право снимать только 50% от зп в счет долга, однако когда банк выставляет инкассовое распоряжение на счет счет клиента блокируется до тех пор пока вся сумма не будет погашена. во всех банках есть отдел по работе с проблемными займами нужно идти и писать заявление о всех имеющихся у вас проблемах и совместно с банком искать пути решения, а когда заемщик скрывается и даже не интересуется по поводу своего займа тут уже только жестким методом нужно. Если в чем то не права, то юристы меня поправят.

[Рыбодёр]

В бухгалтерии попросите посмотреть исполнительный лист, там фамилия судьи будет указана. На его имя заявление напишите, чтобы выдали копию решения, т.к. Вы ее не получали.

ОК. Спасибо за направление в решении. Дальнейшие мои действия подскажите пожайлуста ????????

[didika]

еще хочется сказать, что все документы касательно займа оформляйте и переофрмляйте только в банке, в офисе, никаких оформлений на капоте и вне офиса не делайте, т к есть менеджеры, которые (ну очень "хорошие люди" "помогут в трудный час"), и конечно же никакой передачи денег в руки менеджера для того чтобы он погасил займ за вас (был у меня такой заемщик видите ли ему некогда в очереди было стоять и он не понимал почему у него задолженность такая большая) ТОЛЬКО в кассу!

[Ленчик]

Дальнейшие мои действия подскажите пожайлуста ????????

Дальше - в зависимости от содержания решения. Если Вы в принципе с ним согласны, не устраивает только размер ежемесячно взыскиваемой суммы - договаривайтесь с судебным исполнителем, что будете погашать долг добровольно, но меньшими платежами. Если не согласны с решением - обжалуйте по инстанциям. Если решение было вынесено заочно - пишите заявление в суд, который его вынес, с просьбой отменить по таким-то основаниям. Если не заочное - апелляционную жалобу. Только у Вас, как я поняла, времени много прошло; надо будет к жалобе приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока обжалования. Там укажете, что решение недавно получили.

[Рыбодёр]

Решения я никакого не получал, мне позвонили из бухгалтерии фирмы и сказали что пришло постановление и исполнительный лист, только после этого я узнал.

[Ленчик]

Решения я никакого не получал, мне позвонили из бухгалтерии фирмы и сказали что пришло постановление и исполнительный лист, только после этого я узнал.

Вы ж заявления будете писать после того, как решение получите. У Вас тогда будет сопроводительное письмо из канцелярии суда: "Направляем вам...", а на нем - дата. С этого момента начинает течь срок для обжалования решения.

[Рыбодёр]

Вы ж заявления будете писать после того, как решение получите. У Вас тогда будет сопроводительное письмо из канцелярии суда: "Направляем вам...", а на нем - дата. С этого момента начинает течь срок для обжалования решения.

Спасибо !!!!!!!

[pa3ot]

Он должен был уведомить работодателя письменно за месяц, не важно испытательный срок или нет. Выкрутиться только договорившись с работодателем.

не факт. в период испытательного срока обе стороны имеют право расторгнуть договор уведомив другую сторону или за 1 день или за 3 дня (сейчас точно посмотреть не где). по крайней мере раньше так было.

[Гесер]

не факт. в период испытательного срока обе стороны имеют право расторгнуть договор уведомив другую сторону или за 1 день или за 3 дня (сейчас точно посмотреть не где). по крайней мере раньше так было.

Zvonok13 верно говорит

- - - Добавлено - - -

Добрый день! Прошу разобраться в след. ситуации: мною были взяты 2 кредита 06.2007 и 09.2008 г., выплачивал я оба исправно до 02.2009г., затем возникли проблемы с выплатой, после чего 06.2009 со мной по телефону связался сотрудник банка и предложил встретиться, при встрече он пообещал сделать гибкий график погашения задолженности и с моей стороны на капоте авто был подписан акт сверки в его экземпляре (акт был составлен с учётом % за просрочку основного долга и вознаграждения), затем после обращения за обещанным мне гибким графиком погашения мне было отказано и оплату за кредит в банке у меня не принимали. На следующий месяц т.е. 07.2009 мне домой принесли конверт с копиями судебных приказов по кредитам, после чего я обратился в суд и решение суда отменили. В дальнейшем после неоднократных обращений в банк мне было отказано в погашении займа. Теперь по истечении долгого отрезка времени мне на работу в бухгалтерию принесли исполнительный лист от 03.2010 г. на основании суда от 02.2010 г. и постановление от 03.2013 для взыскания с меня суммы долга в размере 50% от зар. платы. Так вот основной мой вопрос почему я никак не был извещён о предстоящем суде (т.е. без меня меня судили), а так же о решении суда, чтобы я вовремя мог обжаловать. И ещё не маловажный вопрос почему такой % отчисления ??????????? ПРОШУ ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ ДАННУЮ СИТУАЦИЮ ИЛИ ПОМОЧЬ ПОЛЕЗНЫМ СОВЕТОМ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!

Оплату не принимают, но принимают меры к возврату суммы кредита?)

- - - Добавлено - - -

Для увольнения по причине невыплаты зп надо сначала написать работодателю уведомление(претензию, заявление) о невыполнении договорных условий, если работодатель в течении 10 дней не предпримет меры, то пишется заявление о увольнении в связи с невыполнением условий договора (например, невыплата зп). Об увольнении работодателя необходимо уведомить за 3 дня.

У работодателя 7 дней

- - - Добавлено - - -

еще хочется сказать, что все документы касательно займа оформляйте и переофрмляйте только в банке, в офисе, никаких оформлений на капоте и вне офиса не делайте, т к есть менеджеры, которые (ну очень "хорошие люди" "помогут в трудный час"), и конечно же никакой передачи денег в руки менеджера для того чтобы он погасил займ за вас (был у меня такой заемщик видите ли ему некогда в очереди было стоять и он не понимал почему у него задолженность такая большая) ТОЛЬКО в кассу!

А если на капоте предложат заключить соглашение об отмене штрафных санкций например?)

[pa3ot]

Zvonok13 верно говорит

согласен, сейчас посмотрел в кодексе (видимо перепутал с российским)

[Zvonok13]

У работодателя 7 дней

Да, простите, ошиблась, действительно 7 дней

[Гесер]

согласен, сейчас посмотрел в кодексе (видимо перепутал с российским)

Да, простите, ошиблась, действительно 7 дней

Есть очень реалистичная поговорка: "Не ошибается тот, кто ничего не делает")

[Катя]

Я снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.

[Anastassia]

Я снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.

Что-то Вы путаете))) никакого закона о труде у нас давно нет, а согласно нынешнему трудовому кодексу Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений, так что нужно отрабатывать, либо договариваться с работодателем, либо, если это не сыграет особой роли просто не ходить на работу и тогда его уволят по статье за прогулы все дела)

[pa3ot]

Я снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.

сейчас нет закона о труде. есть трудовой кодекс рк http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30103567
и там это не предусмотрен (по крайней мере я не нашел, хотя также считал что в период испытательного срока не обязательно уведомлять работодателя за месяц)