Сообщение от Ната511
Посмотреть сообщение
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Ваши вопросы к юристу
Свернуть
X
-
Последний раз редактировалось didika; 04-17-2013, 04:59 PM.МОЙ АЛЬБОМ
http://yk.kz/forum/member.php?18899-didika
-
Сообщение от Ленчик Посмотреть сообщениеВ бухгалтерии попросите посмотреть исполнительный лист, там фамилия судьи будет указана. На его имя заявление напишите, чтобы выдали копию решения, т.к. Вы ее не получали.
Комментарий
-
еще хочется сказать, что все документы касательно займа оформляйте и переофрмляйте только в банке, в офисе, никаких оформлений на капоте и вне офиса не делайте, т к есть менеджеры, которые (ну очень "хорошие люди" "помогут в трудный час"), и конечно же никакой передачи денег в руки менеджера для того чтобы он погасил займ за вас (был у меня такой заемщик видите ли ему некогда в очереди было стоять и он не понимал почему у него задолженность такая большая) ТОЛЬКО в кассу!МОЙ АЛЬБОМ
http://yk.kz/forum/member.php?18899-didika
Комментарий
-
Сообщение от Рыбодёр Посмотреть сообщениеДальнейшие мои действия подскажите пожайлуста ????????Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
Комментарий
-
Сообщение от Рыбодёр Посмотреть сообщениеРешения я никакого не получал, мне позвонили из бухгалтерии фирмы и сказали что пришло постановление и исполнительный лист, только после этого я узнал.Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
Комментарий
-
Сообщение от Ленчик Посмотреть сообщениеВы ж заявления будете писать после того, как решение получите. У Вас тогда будет сопроводительное письмо из канцелярии суда: "Направляем вам...", а на нем - дата. С этого момента начинает течь срок для обжалования решения.
Комментарий
-
Сообщение от Zvonok13 Посмотреть сообщениеОн должен был уведомить работодателя письменно за месяц, не важно испытательный срок или нет. Выкрутиться только договорившись с работодателем.
Комментарий
-
Сообщение от pa3ot Посмотреть сообщениене факт. в период испытательного срока обе стороны имеют право расторгнуть договор уведомив другую сторону или за 1 день или за 3 дня (сейчас точно посмотреть не где). по крайней мере раньше так было.
- - - Добавлено - - -
Сообщение от Рыбодёр Посмотреть сообщениеДобрый день! Прошу разобраться в след. ситуации: мною были взяты 2 кредита 06.2007 и 09.2008 г., выплачивал я оба исправно до 02.2009г., затем возникли проблемы с выплатой, после чего 06.2009 со мной по телефону связался сотрудник банка и предложил встретиться, при встрече он пообещал сделать гибкий график погашения задолженности и с моей стороны на капоте авто был подписан акт сверки в его экземпляре (акт был составлен с учётом % за просрочку основного долга и вознаграждения), затем после обращения за обещанным мне гибким графиком погашения мне было отказано и оплату за кредит в банке у меня не принимали. На следующий месяц т.е. 07.2009 мне домой принесли конверт с копиями судебных приказов по кредитам, после чего я обратился в суд и решение суда отменили. В дальнейшем после неоднократных обращений в банк мне было отказано в погашении займа. Теперь по истечении долгого отрезка времени мне на работу в бухгалтерию принесли исполнительный лист от 03.2010 г. на основании суда от 02.2010 г. и постановление от 03.2013 для взыскания с меня суммы долга в размере 50% от зар. платы. Так вот основной мой вопрос почему я никак не был извещён о предстоящем суде (т.е. без меня меня судили), а так же о решении суда, чтобы я вовремя мог обжаловать. И ещё не маловажный вопрос почему такой % отчисления ??????????? ПРОШУ ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ ДАННУЮ СИТУАЦИЮ ИЛИ ПОМОЧЬ ПОЛЕЗНЫМ СОВЕТОМ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!
- - - Добавлено - - -
Сообщение от Zvonok13 Посмотреть сообщениеДля увольнения по причине невыплаты зп надо сначала написать работодателю уведомление(претензию, заявление) о невыполнении договорных условий, если работодатель в течении 10 дней не предпримет меры, то пишется заявление о увольнении в связи с невыполнением условий договора (например, невыплата зп). Об увольнении работодателя необходимо уведомить за 3 дня.
- - - Добавлено - - -
Сообщение от didika Посмотреть сообщениееще хочется сказать, что все документы касательно займа оформляйте и переофрмляйте только в банке, в офисе, никаких оформлений на капоте и вне офиса не делайте, т к есть менеджеры, которые (ну очень "хорошие люди" "помогут в трудный час"), и конечно же никакой передачи денег в руки менеджера для того чтобы он погасил займ за вас (был у меня такой заемщик видите ли ему некогда в очереди было стоять и он не понимал почему у него задолженность такая большая) ТОЛЬКО в кассу!Правила форума простые: проснулся, а тебе ногу отгрызли... Все вокруг свои, все улыбаются! :friends:
Комментарий
-
Сообщение от Гесер Посмотреть сообщениеZvonok13 верно говорит
Комментарий
-
Сообщение от Гесер Посмотреть сообщениеУ работодателя 7 днейЯ лиса, я не хочу ничего решать, я хочу фыр-фыр-фыр
Лавка специй - специи для дома, кафе и ресторана! Более 100 специй и авторских смесей для Ваших блюд!
Комментарий
-
Сообщение от pa3ot Посмотреть сообщениесогласен, сейчас посмотрел в кодексе (видимо перепутал с российским)Сообщение от Zvonok13 Посмотреть сообщениеДа, простите, ошиблась, действительно 7 днейПравила форума простые: проснулся, а тебе ногу отгрызли... Все вокруг свои, все улыбаются! :friends:
Комментарий
-
Я снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.
Комментарий
-
Сообщение от Катя Посмотреть сообщениеЯ снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.
Комментарий
-
Сообщение от Катя Посмотреть сообщениеЯ снова про свое. Испытательный срок 3 месяца, по истечению 2-х решил уволиться. Требуют отработки месяца или до момента замены (нового работника). Ведь по закону "О труде" (16 статья) я имею право уволиться после письменного уведомления. без всякой отработки. Подскажите как поступить, через неделю уже выходить на новое место работы.
и там это не предусмотрен (по крайней мере я не нашел, хотя также считал что в период испытательного срока не обязательно уведомлять работодателя за месяц)
Комментарий
Комментарий