Ваши вопросы к юристу

[АннаS]

))))) да почему с алиментов то? Жень, ну как что выдашь! С зп алиментчика делаются вычеты, и от этой суммы алименты и считаются)))

Не так.
С начисленного дохода должника сначала удерживаются налоги и пенсионка, потом алименты.

Ну в принципе если чисто математически-то да, удерживаются и с алиментов.
(какая разница: снять процент с общей суммы а потом ее разделить, или разделить, и с каждой части снять процент?)

[Zvonok13]

Ну в принципе если чисто математически-то да, удерживаются и с алиментов.
(какая разница: снять процент с общей суммы а потом ее разделить, или разделить, и с каждой части снять процент?)

А чисто логически - нет, потому что сначала возникает так сказать задолженность работника по налогам и пр., которые он (бухгалтерия) отчисляет на его имя (счет и пр.), а потом уже возникает задолженность по алиментам, которую он отчисляет получателю алиментов. То есть налоги он так и так платит, алименты уже другая кухня.
С такой логикой можно считать что и с ссуд, штрафов и т.д. удерживаются налоги.

[Ночка]

Ну в принципе если чисто математически-то да, удерживаются и с алиментов.
(какая разница: снять процент с общей суммы а потом ее разделить, или разделить, и с каждой части снять процент?)

Ну разница есть.Толи к примеру со 100 000 вы получите 25000.Толи 100 000 и 15%государству и с 850000 вам уже 21250.

- - - Добавлено - - -

А чисто логически - нет, потому что сначала возникает так сказать задолженность работника по налогам и пр., которые он (бухгалтерия) отчисляет на его имя (счет и пр.), а потом уже возникает задолженность по алиментам, которую он отчисляет получателю алиментов. То есть налоги он так и так платит, алименты уже другая кухня.
С такой логикой можно считать что и с ссуд, штрафов и т.д. удерживаются налоги.

А почему бы не наоборот?сначала возникает задолжность перед ребенком а потом отчисляй государству.А так выходит что у ребенка государство отнимает часть алиментов.А это около 4000тенге получается.Нормально так получается.хм...

- - - Добавлено - - -

Ну в принципе если чисто математически-то да, удерживаются и с алиментов.
(какая разница: снять процент с общей суммы а потом ее разделить, или разделить, и с каждой части снять процент?)

Есть разница:с алиментных денег не должен удерживаться никой процент по закону.Ни по бан.карте ни по кредиту и т.д.
По этому сделано хитро:сначала государству а все оставшееся разделить.Везде на..бки получается.

[Матильда]

А чисто логически - нет, потому что сначала возникает так сказать задолженность работника по налогам и пр., которые он (бухгалтерия) отчисляет на его имя (счет и пр.), а потом уже возникает задолженность по алиментам, которую он отчисляет получателю алиментов. То есть налоги он так и так платит, алименты уже другая кухня.
С такой логикой можно считать что и с ссуд, штрафов и т.д. удерживаются налоги.

Согласна, по закону с начисленного дохода сначала берутся пенсионные отчисления, затем подоходный налог с применением имеющихся вычетов, а уж потом другие удержания, в том числе и алименты и почтовый сбор. С декретных вон тоже пенсионка отчисляется, это почему-то никого не возмущает.

[Zvonok13]

А почему бы не наоборот?сначала возникает задолжность перед ребенком а потом отчисляй государству.А так выходит что у ребенка государство отнимает часть алиментов.А это около 4000тенге получается.Нормально так получается.хм...

Не так, сначала работник отчисляет себе (ОПВ), потом государству (ИПН)- эти удержания являются обязательными согласно Налоговому Кодексу Республики Казахстан, а потом уже удерживается все остальное.
Можете, конечно, обратиться с инициативой по внесению изменений в Налоговый кодекс, но вашу идею вряд ли поддержат.

[Андрюшина Софийка]

ДОбрый день, форумчане!такая ситуация сложилась, в компании где я работаю, работодатель ввел такой график, что люди работают в 3 смены по 5 дней 7 утра до 15:00, с 15:00 до 23:00 и с 23:00 до 7 утра. Какие права имеет работник в такой ситуации?Можно ли отказаться от работы в ночное время суток по состоянию здоровья?

[Zvonok13]

ДОбрый день, форумчане!такая ситуация сложилась, в компании где я работаю, работодатель ввел такой график, что люди работают в 3 смены по 5 дней 7 утра до 15:00, с 15:00 до 23:00 и с 23:00 до 7 утра. Какие права имеет работник в такой ситуации?Можно ли отказаться от работы в ночное время суток по состоянию здоровья?

Какой график указан в трудовом договоре?

[Андрюшина Софийка]

в трудовом договоре про ночные смены вообще ничего не говорится. Я говорила своему начальству у них только одно "не хотите-увольняйтесь" что за отношение такое к работнику не понимаю.

[Zvonok13]

в трудовом договоре про ночные смены вообще ничего не говорится. Я говорила своему начальству у них только одно "не хотите-увольняйтесь" что за отношение такое к работнику не понимаю.

Статья 48. ТК РК
Изменение условий труда

1. В связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности, специальности или профессии соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором.
При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой и (или) коллективный договоры.
2. Об изменении условий труда, произошедшими по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему при наличии иную работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
3. В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса.
4. В случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представителей работников вводить режим неполного рабочего времени.
Отмена режима неполного рабочего времени, которая может повлечь сокращение численности или штата работников, производится работодателем с учетом мнения представителей работников.

[Hexe]

С декретных вон тоже пенсионка отчисляется, это почему-то никого не возмущает.

С декретных-то пенсионка отчисляется себе любимой, а с алиментов - бывшему мужу - козлу.

[Anastassia]

А почему бы не наоборот?сначала возникает задолжность перед ребенком а потом отчисляй государству.А так выходит что у ребенка государство отнимает часть алиментов.А это около 4000тенге получается.Нормально так получается.

Потому что существует очередность, и в первую очередь работник должен государству, а уж потом всем остальным))))

в трудовом договоре про ночные смены вообще ничего не говорится. Я говорила своему начальству у них только одно "не хотите-увольняйтесь" что за отношение такое к работнику не понимаю.

Надо смотреть конкретно трудовой договор, там могут быть и не написаны ночные смены, а как-то про график по-другому. Либо там про график может не написано быть вообще, но есть же еще и коллективный договор, вот там может быть написано про это.

[Гесер]

ДОбрый день, форумчане!такая ситуация сложилась, в компании где я работаю, работодатель ввел такой график, что люди работают в 3 смены по 5 дней 7 утра до 15:00, с 15:00 до 23:00 и с 23:00 до 7 утра. Какие права имеет работник в такой ситуации?Можно ли отказаться от работы в ночное время суток по состоянию здоровья?

В дополнение к ст. 48 ТК
Ст. 226 ТК
Ст. 129 ТК

[Цветочек2008]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нам с мужем надо срочно развестись. Общ детей нету, претензии друг- другу нету. Куда обращ с заявлением и как быстро происходит этот процесс?

[Гесер]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нам с мужем надо срочно развестись. Общ детей нету, претензии друг- другу нету. Куда обращ с заявлением и как быстро происходит этот процесс?

В отдел регистрации актов гражданского состояния по месту жительства супругов или одного из них. Около месяца

[Magistr22]

Оффтоп удалён.

Составлял кто-либо концессионный договор? Собираю информацию, если у кого есть - постучите в личку. Заранее спасибо)