Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку.
Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться.
Для просмотра сообщений выберите раздел.
Ознакомьтесь с информацией для новичков форума. Рекомендуется к обязательному прочтению.
1) За сколько времени до увольнения его должны были об этом предупредить?
2) Так как увольнение не по причине работника, обязаны ли ему предоставить каике-либо выплаты?
1) За месяц
2) Могу соврать, но вроде как от 1 до 3 месячного заработка
Я лиса, я не хочу ничего решать, я хочу фыр-фыр-фыр Лавка специй - специи для дома, кафе и ресторана! Более 100 специй и авторских смесей для Ваших блюд!
Первое 100% инфа?
Если это так, но права человека нарушены, с юристом к работодателю?
Первое 100%, должно быть письменное уведомление с подписью работника. Смысла идти к работодателю не вижу. Сразу в департамент, там и на счет выплат подскажут.
Я лиса, я не хочу ничего решать, я хочу фыр-фыр-фыр Лавка специй - специи для дома, кафе и ресторана! Более 100 специй и авторских смесей для Ваших блюд!
Человека увольняют в рамках так называемого сокращения штата.
Вопросы:
1) За сколько времени до увольнения его должны были об этом предупредить?
2) Так как увольнение не по причине работника, обязаны ли ему предоставить каике-либо выплаты?
Есть ли еще какие-то законодательные нюансы касательно данного вопроса?
1. За месяц.
2. Да, выплату в размере средней заработной платы за месяц (ст. 157 Трудового Кодекса)
3. Если работник - член профсоюза, решение о сокращении его должности принимается с учетом мнения профсоюза.
Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
Департамент чего?
Приказа еще нет, но человеку вчера сказали, дескать, нам очень жаль, но Вы у нас попадаете под сокращение.
Еще вот узнать - что делать, если буду просить написать заявление об уходе по собственному желанию, чем мотивировать отказ от этого?
Вообще, если есть возможность, поочередность действий со всеми нужными бумажками.
Еще вот узнать - что делать, если буду просить написать заявление об уходе по собственному желанию, чем мотивировать отказ от этого?
Зачем мотивировать? Не хочет он увольняться и все.
Ему должны выдать уведомление о сокращении, он там должен расписаться.
Я лиса, я не хочу ничего решать, я хочу фыр-фыр-фыр Лавка специй - специи для дома, кафе и ресторана! Более 100 специй и авторских смесей для Ваших блюд!
Департамент чего?
Приказа еще нет, но человеку вчера сказали, дескать, нам очень жаль, но Вы у нас попадаете под сокращение.
Еще вот узнать - что делать, если буду просить написать заявление об уходе по собственному желанию, чем мотивировать отказ от этого?
Вообще, если есть возможность, поочередность действий со всеми нужными бумажками.
Департамент труда и социальной защиты. Но, пока приказа нет, нет и смысла туда обращаться - работодатель еще ничего не нарушил. Заявление об уходе не писать, т.к. тем самым работник лишится права на компенсацию. Мотивировать отказ очень просто - "Не хочу, меня всё устраивает".)) Потому что потом доказать, что заявление писалось под давлением, практически невозможно.
Очередность действий: ждать приказа о сокращении штата. Если в нем, как положено, будет предусмотрено, что сокращение произойдет через месяц и будут выплачена необходимая сумма - подписать и ждать расчета; решить вопрос о постепенной передаче своих дел другому сотруднику, чтоб потом перед уходом никаких проблем не возникло. Если нарушен срок предупреждения о сокращении - как выше писалось, обратиться с жалобой в департамент труда.
Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
Т.е. получается, что человек еще месяц может работать, получает зарплату за месяц + компенсацию.
Если после проработанного месяца компенсацию не получает, то смело топать в Департамент труда. Где он находится?
Т.е. получается, что человек еще месяц может работать, получает зарплату за месяц + компенсацию.
Если после проработанного месяца компенсацию не получает, то смело топать в Департамент труда. Где он находится?
Да. Находился на Белинского, 32, но на всякий случай уточните в справочной - мог и переехать.
Адвокат. Юридические консультации, представительство в суде по различным категориям дел; составление договоров, претензий, исковых заявлений, жалоб. Тел. 8 705 521 60 51, е-mail: [email protected]
Семён услышал что признанье
смягчить поможет приговор
и тихо шепчет прокурору
я вас люблю я вас люблю (с)
Здравствуйте!Обращаюсь к Вам с вопросом: что делать?В 2009 году подписалась на получение карточек о животных от ИМП Паблишинг. Несколько раз приходили конверты,к-ые я сразу оплачивала.Позже, поняв, что предоставляемые карточки столько не стоят,да и с деньгами были трудности,я решила отказаться от подписки. Позвонила,как было указанно в их рассылках, в ТОО "ИМП" в Алмате и отказалась от рассылки.Но через некоторое время приходит конверт,который я тут же отправляю назад заказным письмом,что так же указанно в их документах: "В течение 14 дней с момента получения Вы имеете право отказаться от полученного товара, вернув его в нераспечатанном виде..."
Через некоторое время мне приходит письмо о моей задолженности по отправленному им назад конверту.Я тут же звоню им и объясняю ситуацию. Они просят меня отправить по факсу квитанцию об отправке письма и объяснительную, что я естественно и сделала. После этого я от них ничего не получала и вообще забыла.
Теперь в этом месяце на мой е-мэйл пришло письмо от "МБА Финансы" о моей задолженности ТОО "ИМП": "Ваш долг, на 26.09.2013, подлежащий оплате, составляет 4897 тенге, и состоит из задолженности по основному долгу и возмещения расходов по взысканию.
Компания ТОО «М.Б.А. Финансы» приняла на себя обязательства перед ТОО «И.М.П.» по взысканию с Вас возникшего долга. Давность Вашей задолженности весьма велика, что позволяет нам рассматривать Вас в качестве злостного неплательщика, что, в свою очередь, не оставляет нам прочих возможностей для взыскания, кроме получения судебного решения и взыскания задолженности через Суд и Судебных исполнителей.
В рамках судебного и исполнительного производства предусмотрены следующие мероприятия:
- запрет на выезд за пределы Республики Казахстан
- обращение взыскания на Ваше имущество путем наложения на него ареста с последующей реализацией;
- обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные виды получаемых Вами доходов.
Во избежание судебного разбирательства в отношении Вас и привлечения Вас к административной или уголовной ответственности, а также, принятия в отношении Вас предусмотренных законодательством РК мер по аресту имущества и личных счетов, наложения запрета на выезд за пределы РК.
Вы должны оплатить сумму в размере 4897 тенге в счет полного погашения Вашей задолженности в срок не позднее 3 дней с даты получения Вами данного уведомления."
Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Недавно прислали смс на телефон о том,что при не оплате до 23.10 13 будет начисляться пеня. В "МБА Финанс" даже слушать меня не хотят: "Заплатите,Вы все равно ничего не сможете сделать."ИМП"-это международная кампания и от ваших заявлений в суд никакого толку не будет,только больше денег потратите на адвокатов и пеня еще будет начислена.
Прошу Вас помогите мне с этой абсурдной ситуацией, было бы еще за что платить,ведь товар я им переслала,так за что я должна отдать им такую сумму.Я сама временно не работаю и эти деньги для меня имеют вес.
Спасибо за внимание.Буду ждать Вашего ответа.
Спасибо всем большое за столь подробный и развернутый ответ!
Эпопея продолжается.
На работе сказали - пиши заявление по собственному желанию. Когда было сказано, что желания нет, директор сдулась (кстати, она сама работает там с 1 ноября), начала звонить в Алматы (там главное начальство). По громкой связи было услышано, что "разбирайтесь сами, никакого приказа не будет, компенсации не будет, увольте по какой-нибудь статье". Было сказано "ну, мы решаем, мы вам там позвоним, как решится...." В Департаменте труда и соцзащиты инспектор будет только завтра.
Хочется как-то обезопасить, скажем так, права, ибо пока все бездоказательно - нет ни одной бумажки об увольнении, а график работы (она посменная) вообще до 5 числа.
Может быть, есть смысл написать какую-нибудь бумажку в Департаменте (к примеру), или еще куда-то обратиться дополнительно. Подскажите, пожалуйста!
Здравствуйте!Обращаюсь к Вам с вопросом: что делать?В 2009 году подписалась на получение карточек о животных от ИМП Паблишинг. Несколько раз приходили конверты,к-ые я сразу оплачивала.Позже, поняв, что предоставляемые карточки столько не стоят,да и с деньгами были трудности,я решила отказаться от подписки. Позвонила,как было указанно в их рассылках, в ТОО "ИМП" в Алмате и отказалась от рассылки.Но через некоторое время приходит конверт,который я тут же отправляю назад заказным письмом,что так же указанно в их документах: "В течение 14 дней с момента получения Вы имеете право отказаться от полученного товара, вернув его в нераспечатанном виде..."
Через некоторое время мне приходит письмо о моей задолженности по отправленному им назад конверту.Я тут же звоню им и объясняю ситуацию. Они просят меня отправить по факсу квитанцию об отправке письма и объяснительную, что я естественно и сделала. После этого я от них ничего не получала и вообще забыла.
Теперь в этом месяце на мой е-мэйл пришло письмо от "МБА Финансы" о моей задолженности ТОО "ИМП": "Ваш долг, на 26.09.2013, подлежащий оплате, составляет 4897 тенге, и состоит из задолженности по основному долгу и возмещения расходов по взысканию.
Компания ТОО «М.Б.А. Финансы» приняла на себя обязательства перед ТОО «И.М.П.» по взысканию с Вас возникшего долга. Давность Вашей задолженности весьма велика, что позволяет нам рассматривать Вас в качестве злостного неплательщика, что, в свою очередь, не оставляет нам прочих возможностей для взыскания, кроме получения судебного решения и взыскания задолженности через Суд и Судебных исполнителей.
В рамках судебного и исполнительного производства предусмотрены следующие мероприятия:
- запрет на выезд за пределы Республики Казахстан
- обращение взыскания на Ваше имущество путем наложения на него ареста с последующей реализацией;
- обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные виды получаемых Вами доходов.
Во избежание судебного разбирательства в отношении Вас и привлечения Вас к административной или уголовной ответственности, а также, принятия в отношении Вас предусмотренных законодательством РК мер по аресту имущества и личных счетов, наложения запрета на выезд за пределы РК.
Вы должны оплатить сумму в размере 4897 тенге в счет полного погашения Вашей задолженности в срок не позднее 3 дней с даты получения Вами данного уведомления."
Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Недавно прислали смс на телефон о том,что при не оплате до 23.10 13 будет начисляться пеня. В "МБА Финанс" даже слушать меня не хотят: "Заплатите,Вы все равно ничего не сможете сделать."ИМП"-это международная кампания и от ваших заявлений в суд никакого толку не будет,только больше денег потратите на адвокатов и пеня еще будет начислена.
Прошу Вас помогите мне с этой абсурдной ситуацией, было бы еще за что платить,ведь товар я им переслала,так за что я должна отдать им такую сумму.Я сама временно не работаю и эти деньги для меня имеют вес.
Спасибо за внимание.Буду ждать Вашего ответа.
Эпопея продолжается.
На работе сказали - пиши заявление по собственному желанию. Когда было сказано, что желания нет, директор сдулась (кстати, она сама работает там с 1 ноября), начала звонить в Алматы (там главное начальство). По громкой связи было услышано, что "разбирайтесь сами, никакого приказа не будет, компенсации не будет, увольте по какой-нибудь статье". Было сказано "ну, мы решаем, мы вам там позвоним, как решится...." В Департаменте труда и соцзащиты инспектор будет только завтра.
Хочется как-то обезопасить, скажем так, права, ибо пока все бездоказательно - нет ни одной бумажки об увольнении, а график работы (она посменная) вообще до 5 числа.
Может быть, есть смысл написать какую-нибудь бумажку в Департаменте (к примеру), или еще куда-то обратиться дополнительно. Подскажите, пожалуйста!
ничего не пишите пока не выясните у юриста. если речь о вас, то насколько я понимаю беременных нельзя сокращать
то есть сами пока не напишите заявление, вас не имеют права сократить
пусть юристы подтвердят, по-моему так!
ничего не пишите пока не выясните у юриста. если речь о вас, то насколько я понимаю беременных нельзя сокращать
то есть сами пока не напишите заявление, вас не имеют права сократить
пусть юристы подтвердят, по-моему так!
Нет, это не про меня. Но это информация важна близкому для меня человеку.
Комментарий