господа юристы подскажите. если я выпишусь из дома в котором являюсь собственником наравне с другими членами семью. я буду иметь право на его долю?
-
-
Что такого Вы увидели в 16 статье Трудового кодекса по теме вопроса?Сообщение от Катя Посмотреть сообщение
Вот по-моему мнению ответ на ваш вопрос
Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.
Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.
В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе.
При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для:
лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности;
лиц, окончивших организации послесреднего и высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
лиц, окончивших организации послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания;
инвалидов.
И вот так скажем окончание
Статья 37. Результат испытания при приеме на работу
При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме не ранее чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не прошедшим испытательного срока.
P.S. Читайте трудовой договор там все прописано!Последний раз редактировалось *LENOK*; 04-18-2013, 04:01 PM.Комментарий
-
16 статья закона "О труде", а не ТК. Пытаюсь каким-то макаром уволиться с этой работы, поэтому ищу варианты и считаю, что этого пункта не хватает в ТК.Комментарий
-
-
А собственником являетесь по какому основанию? По приватизации? Вообще у нас прописка никак не дает право претендовать на собственность)Сообщение от kate Посмотреть сообщение
- - - Updated - - -
Ну нет больше такого закона) в него не смотрите! Говорю же, просто не ходите на работу, пусть по статье за прогулы увольняют!Сообщение от Катя Посмотреть сообщениеКомментарий
-
сейчас нет закона о труде - он утратил силу с момента вступления в силу нового трудового кодекса (ссылку я выкладывал выше)Сообщение от Катя Посмотреть сообщениеКомментарий
-
А рассчитать они обязаны или нет? Если не ходить вообще (прогулы)Комментарий
-
Да, расчитают Вас по-любому, ну только если у Вас официально заключен трудовой договор, просто запись в трудовой будет, что за прогулы уволен! Вы скажите работодателю, что пусть за прогулы увольняет, все равно не будете отрабатывать, может он и добровольно Вас отпустит без отработки!Сообщение от Катя Посмотреть сообщениеКомментарий
-
По закону как-то так...Сообщение от Катя Посмотреть сообщение
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
сокращения численности или штата работников;
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
отрицательного результата работы в период испытательного срока;
отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);
нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);Последний раз редактировалось *LENOK*; 04-18-2013, 04:14 PM.Комментарий
-
Спасибо всем за ответыКомментарий
-
Это как?Кому-то нужна трудовая с записью уволен за проглуы?Раньше все стремилмсь договориться лишь бы не было увольнения по отрицательным мотивам.Сообщение от Anastassia Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Ну это пережитки советского времени) сейчас мало кто смотрит в трудовую при приеме на работу)Сообщение от Земляника Посмотреть сообщениеКомментарий
-
-
Ну мало ли))) нет, право собственности Вы не потеряете при выписке!Сообщение от kate Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Подскажите пожалуйста !есть ли в нотариальных конторах на услуги нотариуса какие либо скидки инвалидам детства ?
- - - Updated - - -
Подскажите пожалуйста !есть ли в нотариальных конторах на услуги нотариуса какие либо скидки инвалидам детства ?
- - - Updated - - -
Подскажите пожалуйста !есть ли в нотариальных конторах на услуги нотариуса какие либо скидки инвалидам детства ?
- - - Updated - - -
Подскажите пожалуйста !есть ли в нотариальных конторах на услуги нотариуса какие либо скидки инвалидам детства ?
- - - Updated - - -
Подскажите пожалуйста !есть ли в нотариальных конторах на услуги нотариуса какие либо скидки инвалидам детства ?Комментарий
Комментарий