Ваши вопросы к юристу

[Zvonok13]

Скажите, пожалуйста в какой срок нужно сменить фамилию после регистрации брака? Прошло чуть больше года, хотят оштрафовать на 5 мрп? Правомерно ли данное деяние сотрудников ЦОНа?

Правомерно. Недавно ввели штраф за просрочку оформления документов.

[*Margo*]

Муж на 1,5 месяца просрочил смену удостоверения по возрасту (25 лет) - пришли мы сдавать документы, а у нас не приняли -сказали оплачивать штраф 5 МРП. Штраф начисляется после 15 дней просрочки документа

[Tatka]

Можно, пожалуйста ссылочку на нормативно-правовой акт

[Zvonok13]

Можно, пожалуйста ссылочку на нормативно-правовой акт

Новости на сайте гляньте, недавно было

[Dgek]

Можно, пожалуйста ссылочку на нормативно-правовой акт

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 22.05.1999 N 620
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЯ И АННУЛИРОВАНИЯ ЗАПИСЕЙ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ, ФОРМЫ КНИГ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ И ФОРМЫ СВИДЕТЕЛЬСТВ, ВЫДАВАЕМЫХ НА ОСНОВАНИИ ЗАПИСЕЙ В
ЭТИХ КНИГАХ, И ПРАВИЛ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН"
181. Регистрация перемены фамилии, имени, отчества производится органом ЗАГС, принявшим ходатайство в соответствии с разрешением о перемене фамилии, имени, отчества при предъявлении квитанции об уплате государственной пошлины.
В связи с переменой фамилии, имени, отчества, в том числе и по национальным традициям, удостоверение личности и паспорт гражданина Республики Казахстан заявителя подлежат ОБМЕНУ в установленный законом срок.

Статья 377. Проживание в Республике Казахстан без регистрации либо без документов, удостоверяющих личность
1. Проживание граждан Республики Казахстан без удостоверения личности или по недействительному удостоверению личности, а также без регистрации по месту жительства или временного пребывания сроком свыше трех месяцев -
влечет предупреждение или штраф в размере до одного месячного расчетного показателя.

ст. 377 Адм.код

[iriha2]

А что грозит если не перерегистрировался в домовой книге при смене удостоверения? Тоже 5 МРП?

Статья 377. Проживание в Республике Казахстан без регистрации либо без документов, удостоверяющих личность
1. Проживание граждан Республики Казахстан без удостоверения личности или по недействительному удостоверению личности, а также без регистрации по месту жительства или временного пребывания сроком свыше трех месяцев -
влечет предупреждение или штраф в размере до одного месячного расчетного показателя.

Тут вроде про 1 МРП говорится а все пишут 5???

[Dgek]

Мне интересно почему, сразу штраф, а где законное предупреждение или государство лучше пополнит казну, чем предупредит нас и простит))))

[Zvonok13]

Тут вроде про 1 МРП говорится а все пишут 5???

Мне интересно почему, сразу штраф, а где законное предупреждение или государство лучше пополнит казну, чем предупредит нас и простит))))

В новостях поройтесь, там новый закон приняли, теперь5 МРП без предупреждения

[Dgek]

А что грозит если не перерегистрировался в домовой книге при смене удостоверения? Тоже 5 МРП?

Тут вроде про 1 МРП говорится а все пишут 5???

Может они (ЦОН) на эту статью Адм.код. сылаються?
Статья 376. Нарушение правил записи актов гражданского состояния
Сокрытие обстоятельств, препятствующих вступлению в брак, или сообщение ложных сведений органам записи актов гражданского состояния -
влечет предупреждение или штраф в размере от двух до пяти месячных расчетных показателей.

[Sergey_P]

Подскажите пожалуйста.
Такая ситуация. Родился ребенок. Прописал его в январе месяце. Но в организации "ЖКХ" такие как водоканал, тепловые сети, где оплата идет от количества прописанных не сообщал. Оплачиваю до сих пор без учета ребенка.
Чем это грозит? И в какой срок я должен был указать его вышеперечисленным организациям?

[Dgek]

Подскажите пожалуйста.
Такая ситуация. Родился ребенок. Прописал его в январе месяце. Но в организации "ЖКХ" такие как водоканал, тепловые сети, где оплата идет от количества прописанных не сообщал. Оплачиваю до сих пор без учета ребенка.
Чем это грозит? И в какой срок я должен был указать его вышеперечисленным организациям?

А у Вас договор заключен с поставщиками коммунальных услуг? Если "да", почитайте там, а если нет, то спите спокойно, пусть они Вас сами вычисляют. Мой совет, лучше с ними (с поставщиками договор не заключать), это грозит начислением пени за просрочку платежа и др. ответственности.

[iriha2]

Так все же что грозит если в домовой не вписать новое удостоверение?

Такая ситуация. Родился ребенок. Прописал его в январе месяце. Но в организации "ЖКХ" такие как водоканал, тепловые сети, где оплата идет от количества прописанных не сообщал. Оплачиваю до сих пор без учета ребенка.
Чем это грозит? И в какой срок я должен был указать его вышеперечисленным организациям?

У нас так было, поставили на учет только после 5 месяцев со дня прописки. просто сделали перерасчет за 5 месяцев. штрафов никаких

[Dgek]

[QUOTE=Лиза;349617]Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, мы работники Коммунального Государственного Предприятия связанного с транспортом, и буквально на днях мы узнали что наше предприятие хотят реорганизовать в ТОО с участием государства (50%). Чем нам это грозит, могут ли нас уволить и набрать новый персонал? Сократить рабочий штат или понизить зарплату? Могут ли работники стать участниками этого ТОО?

Реорганизация - это изменение правового положения юридического лица без ликвидации дел и имущества, влекущее отношения правопреемства юридических лиц.

Чем нам это грозит, могут ли нас уволить и набрать новый персонал?
- Вам не чего бояться, с Вами переоформят трудовые договора и все.

Сократить рабочий штат или понизить зарплату?
Статья 157. Труд.код. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

[Hexe]

Скажите пожалуйста, насколько законным является требование предприятия отработать сотрудником на данном предприятии какой-то срок после окончания какого-либо обучения? Знаю кардинальные меры, когда для участия в программе "Болашак" обучающегося заставляют оставить в залог квартиру. Но в большинстве случаев просто приходится подписывать бумажку - обязуюсь отработать или выплатить - какую юридическую силу имеет эта бумажка?

[Dgek]

Скажите пожалуйста, насколько законным является требование предприятия отработать сотрудником на данном предприятии какой-то срок после окончания какого-либо обучения? Знаю кардинальные меры, когда для участия в программе "Болашак" обучающегося заставляют оставить в залог квартиру. Но в большинстве случаев просто приходится подписывать бумажку - обязуюсь отработать или выплатить - какую юридическую силу имеет эта бумажка?

Если Вы заключили с предприятием договор на обучение и там прописано, что в Ваши обязанности входит отработать до определенного периода или компенсировать затраты предприятия на Ваше обучение, то это законно.

Статья 143. Труд.код Права и обязанности работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
4. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения.
5. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

Статья 144. Содержание договора обучения
1. Договор обучения должен содержать:
1) указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретаемую обучаемым;
2) права и обязанности работодателя и обучаемого;
3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
4) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
5) ответственность сторон.
2. Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.