Ваши вопросы к юристу

[Valuwka_2010]

Согласно п.2 ст. 141 Кодекса РК "О браке и семье":

2. Взыскание содержания на детей, обучающихся в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати одного года, при отсутствии соглашения об уплате алиментов производится в судебном порядке в твердой денежной сумме.

Ребенок уже совершеннолетний, с иском должен обращаться сам (коллеги, поправьте, если путаю, но насколько помню, тут уже не от имени родителя и/з подаётся). А взыщут ли именно 50% от стоимости или иную сумму - это на усмотрение суда, на основании документов, предоставленных сторонами.

Спасибо! А какие именно документы нужно предоставить?

[Ленчик]

А какие именно документы нужно предоставить?

Удостоверение личности, документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении либо свидетельство об установлении отцовства), документ, подтверждающий поступление в учебное заведение, справку о стоимости обучения; если есть сведения о месте работы отца, его доходах - приложить.

[назира]

добрый день! подскажите пожалуйста, нужен грамотный адвокат по гражданскому делу, для составления кассационной жалобы

[КисаТ]

добрый день, нужна помощь юриста, я написала заявление в городской департамент труда, мне мой работодатель не выплачивает компенсацию при увольнении 4 месяца, теперь директор мне позвонил и попрасил забрать заявление, написать отказную, как мне быть? чем подстраховаться чтоб было что то на руках, или что посоветуете как быть вобще?Спасибо.

[Т34]

не выплата причитающихся работнику сумму это нарушение трудового законодательства. Вашему директору грозит адм штраф. Если Вы напишите в Департамент что такого факта не было и Вы ошиблись то штрафа не будет. Спасать директора от штрафа или нет - решать Вам.
Страховка может быть только одна - деньги на руках. если вопрос в сумм компенсации то пусть выплачивают компенсацию и далее прнимайте решение спасть или нет. Если не выплатят добровольно то инспекции их понудит это сделать предписанием и наложит штраф по адм кодексу. Исполнят они предписание инспекции ли нет - завиит от того что за предприятие. если это предприятияе на грани банкротства то возможно это предписние так никогда и не будет выполнено и предприятияе уйдет на банкротство

[КисаТ]

не выплата причитающихся работнику сумму это нарушение трудового законодательства. Вашему директору грозит адм штраф. Если Вы напишите в Департамент что такого факта не было и Вы ошиблись то штрафа не будет. Спасать директора от штрафа или нет - решать Вам.
Страховка может быть только одна - деньги на руках. если вопрос в сумм компенсации то пусть выплачивают компенсацию и далее прнимайте решение спасть или нет. Если не выплатят добровольно то инспекции их понудит это сделать предписанием и наложит штраф по адм кодексу. Исполнят они предписание инспекции ли нет - завиит от того что за предприятие. если это предприятияе на грани банкротства то возможно это предписние так никогда и не будет выполнено и предприятияе уйдет на банкротство

Спасибо за ответ. а если предприятие на грани банкротства то что будет? а другой вариант если с них попросить официальное письмо на бланке чтоб они написали что обязуются выплатить в срок до .... при этом заберу заявление с департамента, а потом будет ли это письмо иметь силу в суде?

[Zvonok13]

Спасибо за ответ. а если предприятие на грани банкротства то что будет? а другой вариант если с них попросить официальное письмо на бланке чтоб они написали что обязуются выплатить в срок до .... при этом заберу заявление с департамента, а потом будет ли это письмо иметь силу в суде?

А смысл забирать заявление? Оно гораздо действенней письма. Настаивайте на выплате, только после этого забирайте заявление.

[Т34]

Письмо никаких дополнительных плюсов не добавит к тому что есть. Выгоднее всего получить деньги на руки и потом отзывать, если есть желание не навредить предприятию

[Eliseevna]

Спрошу еще здесь...
У нас в компании 2 предприятия. ТОО и ИП. Была оформлена по ИП (2 года). С июня оформлена по ТОО (ИП закрывают). Если в ближайшее время соберусь в декрет , будут ли мне выплачивать декретные за отработанное время, когда числилась в ИП (печатей как и самого ИП к тому времени не будет).

Позвонила в ГЦВП, они в ступоре :))

[Kochevnik]

Вы написали заявление на увольнение с ИП и прием в ТОО по собственному желанию?

[Eliseevna]

Вы написали заявление на увольнение с ИП и прием в ТОО по собственному желанию?

Да, по собственному.

[Т34]

***** 8. При обращении за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей):
***** в случае не соответствия или не полного соответствия сумм перечисленных социальных отчислений, указанных в справке (справках) с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, фактически поступившим суммам социальных отчислений, указанным в справке о стаже участия в системе обязательного социального страхования и среднемесячном доходе участника системы обязательного социального страхования, отделение Государственной корпорации возвращает заявителю, обратившемуся за назначением социальной выплаты, представленные документы для уточнения у работодателя выявленных расхождений по ежемесячным доходам;
***** в случае ликвидации организации представляется*архивная справка*с указанием места работы, сумм заработка (дохода) и перечисленных социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса. При отсутствии архивных данных, суммы социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право участника системы обязательного социального страхования на социальную выплату, устанавливаются в судебном порядке

- - - Добавлено - - -

Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 мая 2015 года № 11224

- - - Добавлено - - -

Будут. В том размере в каком ип производило соц выплаты

[Eliseevna]

Будут. В том размере в каком ип производило соц выплаты

Спасибо большое!

[Т34]

вот на этот момент обратиите внимание:
" в случае ликвидации организации представляется*архивная справка*с указанием места работы, сумм заработка (дохода) и перечисленных социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса. При отсутствии архивных данных, суммы социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право участника системы обязательного социального страхования на социальную выплату, устанавливаются в судебном порядке"

- - - Добавлено - - -

то есть если в архиве по вашему ИП данных не будет то определять сумму через суд

[Eliseevna]

вот на этот момент обратиите внимание:
" в случае ликвидации организации представляется*архивная справка*с указанием места работы, сумм заработка (дохода) и перечисленных социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса. При отсутствии архивных данных, суммы социальных отчислений за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право участника системы обязательного социального страхования на социальную выплату, устанавливаются в судебном порядке"

- - - Добавлено - - -

то есть если в архиве по вашему ИП данных не будет то определять сумму через суд

Я обратила внимание, еще раз спасибо. Только вот на счет архива не поняла. Он на предприятии должен быть? Или есть какой-то другой общий архив?