Помочь чем смогу..лишь вопросами и предположениями. Вот только вопросов у меня после прочтения письма больше, чем ответов.
Например:
Сколько раз переезжали ?
Оптимизация рабочего пространства что улучшило-то в процессе? подняло может чего или съэкономило?
Что именно в смене обстановке больше всего напрягает?
Если не употреблять кофе и не курить сигареты, что станет с раздражительностью?
и т.д.
Маафир, насколько я поняла, Вы относитесь к людям, которые могут трудится качественно в любых условиях, иначе не улыбался бы Ваш руководитель в ответ на крики...хм..и есть люди которые трудятся лучше в состоянии душевного дискомфорта, раздражительности и злости. Вы себя к какой категории причисляете?
Правильная реакция - естественная реакция, адекватная обстановке, окружению и событиям, ее вызвавшим. .. А что меняют крики? Сокращают период адаптации?
И только ли руководитель виновен в том, что Вам сложно менять помещение для работы? Может и не его в окно стоит выкидывать, он, за дело радеет, как я поняла, вы не первый год вместе. Предполагаю, что хорошим человеком и профессионалом он является, раз несмотря на "перестройку" в письме Ваше уважение к нему сквозит. И не спрашиваете Вы как изменить его решения, спрашиваете как измениться самому.
"Заставить себя"..для меня такая формулировка - про насилие над самим собой. Я - против. Мирно, на мой взгляд, можно договориться, если понять смысл перемен, с точки зрения своего руководителя посмотреть на ситуацию, и..вспомнить откуда ноги растут у Вашего консерватизма в обстановке.
Например:
Сколько раз переезжали ?
Оптимизация рабочего пространства что улучшило-то в процессе? подняло может чего или съэкономило?
Что именно в смене обстановке больше всего напрягает?
Если не употреблять кофе и не курить сигареты, что станет с раздражительностью?
и т.д.
Маафир, насколько я поняла, Вы относитесь к людям, которые могут трудится качественно в любых условиях, иначе не улыбался бы Ваш руководитель в ответ на крики...хм..и есть люди которые трудятся лучше в состоянии душевного дискомфорта, раздражительности и злости. Вы себя к какой категории причисляете?
Правильная реакция - естественная реакция, адекватная обстановке, окружению и событиям, ее вызвавшим. .. А что меняют крики? Сокращают период адаптации?
И только ли руководитель виновен в том, что Вам сложно менять помещение для работы? Может и не его в окно стоит выкидывать, он, за дело радеет, как я поняла, вы не первый год вместе. Предполагаю, что хорошим человеком и профессионалом он является, раз несмотря на "перестройку" в письме Ваше уважение к нему сквозит. И не спрашиваете Вы как изменить его решения, спрашиваете как измениться самому.
"Заставить себя"..для меня такая формулировка - про насилие над самим собой. Я - против. Мирно, на мой взгляд, можно договориться, если понять смысл перемен, с точки зрения своего руководителя посмотреть на ситуацию, и..вспомнить откуда ноги растут у Вашего консерватизма в обстановке.
Комментарий