Что делать если работодатель не выплачивает расчет?

[Стюра]

Сейчас позвонила на Белинского, приходите и пишите без проблем, правда он сказал что нужно как то доказать что вы там действительно работали, и желательно реквизиты организации, если без реквизитов, то придется делать запрос, а его возможно недели 2 ждать. А реквизиты ведь просто так никто не даст?

[Сашенька)]

Сейчас позвонила на Белинского, приходите и пишите без проблем, правда он сказал что нужно как то доказать что вы там действительно работали, и желательно реквизиты организации, если без реквизитов, то придется делать запрос, а его возможно недели 2 ждать. А реквизиты ведь просто так никто не даст?

Реквизиты они имеют ввиду РНН, а доказательством может быть все что угодно, ваши ОПВ те же, берете выпсику из ЦОНа и все.

- - - Добавлено - - -

Неправда ваша. Работодатель составит акт о невыходе. Да и без ТД весьма трудно жаловаться, у работодателя есть шанс "отмазаться". Не совсем верно говорить, что работодатель никак не защищен.

Без ТД вообще не проблема, поверьте, как он отмажется, во многих компаниях видеонаблюдение, ОПВ делаются, масса способов

[Вьюга]

не столько РНН, сколько БИН, может быть? ))

[Сашенька)]

не столько РНН, сколько БИН, может быть? ))

Тогда уж ИИН, ну вот, выписка из ЦОНа все и покажет. Ее делают за 10 минут.

[Zvonok13]

Без ТД вообще не проблема, поверьте, как он отмажется, во многих компаниях видеонаблюдение, ОПВ делаются, масса способов

А вы уверенны, что без договора ОПВ перечисляют? Видеонаблюдение вообще далеко не у всех. А отмазаться можно, это я 100% знаю.

[Стюра]

Тогда уж ИИН, ну вот, выписка из ЦОНа все и покажет. Ее делают за 10 минут.

в Департаменте сказали РНН и БИН

[Сашенька)]

А вы уверенны, что без договора ОПВ перечисляют? Видеонаблюдение вообще далеко не у всех. А отмазаться можно, это я 100% знаю.

В этом должен был быть уверен сам работник, а не я. Это раз. Два-ведомости начисления зарплаты, ведомости по выплате. Если в департамент поступает сигнал, они начинают проверять по работнику, если таковой не находится, они начинают проверять по всем числящимся работникам. Наша дама, которая жаловалась, у нее тоже ничего не было, кроме нашего адреса и телефона, по скольку мы порядочные работодатели, то ничего не отрицали и до проверки по всем работникам не дошло.

- - - Добавлено - - -

в Департаменте сказали РНН и БИН

Вы уверены что они вам отчисления делали? Если да, тогда вам в ЦОН

[Zvonok13]

Два-ведомости начисления зарплаты, ведомости по выплате.

Если работник не оформлен, то у ему есессно никто зп не будет начислять официально. Поэтому все таки лучше требовать ТД с работодателя.

[Roseberry]

Было, проходили. Как сказала Ленчик- т/договор и приказ берем и идем в департамент. Если вспомните что пару раз в платежной по зарплате на расписались- тоже можно стребовать. Не пугайте работодателя Департаментом иначе дадите время запрятать концы, просто вежливо просите копию приказа и трудовой яко бы на другой работе перед тем как устроится просят. А вообще конечно можно и в прокуратуру написать- нарушение работодателем ТК РК

Статья 33. Оформление приема на работу
1. Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)
2. Работодатель в течение трех рабочих дней обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)

3. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную работодателем копию акта.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором.

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
2) при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом;
5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
9) обеспечивать работникам условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;
А вообще- сходите в Департамент труда, пообщайтесь. Я даже заявление не писала- меня выслушали, посмотрели договор и просто позвонили моему работодателю- он со страху всё выплатил.

[Стюра]

Вы уверены что они вам отчисления делали? Если да, тогда вам в ЦОН

Нет, теперь я вообще ни в чем не уверена(((

- - - Добавлено - - -

Если работник не оформлен, то у ему есессно никто зп не будет начислять официально. Поэтому все таки лучше требовать ТД с работодателя.

В Департаменте, я сказала что возможно они и не оформляли работника, на что они ответили, что это не проблема, если мы докажем что действительно там работал. У нас на руках остался пропуск и естественно свидетели, даже если коллеги побоятся, клиенты не откажутся)

[Zvonok13]

В Департаменте, я сказала что возможно они и не оформляли работника, на что они ответили, что это не проблема, если мы докажем что действительно там работал. У нас на руках остался пропуск и естественно свидетели, даже если коллеги побоятся, клиенты не откажутся)

Если остался пропус, то это уже аргумент. И как правильно написали выше, не сообщайте работодателю о том, что собираетесь в департамент обращаться.

[Roseberry]

Вспомнила- у меня соседка подавала на работодателя в суд, там не выдали зарплату, расчет и не платили пенсионку, собрали из магазина всех свидетелей продавцов и работодателю помимо выплаты ЗП еще припаяли штраф и оплатить пенсионку. Это соседка в "Ивушке" продавцом работала. Там фотографии приложила- где она в отделе фотографировалась

[Стюра]

Вспомнила- у меня соседка подавала на работодателя в суд, там не выдали зарплату, расчет и не платили пенсионку, собрали из магазина всех свидетелей продавцов и работодателю помимо выплаты ЗП еще припаяли штраф и оплатить пенсионку. Это соседка в "Ивушке" продавцом работала. Там фотографии приложила- где она в отделе фотографировалась

Да к стати, у нас тоже есть фото)))

- - - Добавлено - - -

Сейчас работодатель сказал, что не собирается давать нам никакой приказ и тем более договор

[luluk]

Нет, теперь я вообще ни в чем не уверена(((

- - - Добавлено - - -



В Департаменте, я сказала что возможно они и не оформляли работника, на что они ответили, что это не проблема, если мы докажем что действительно там работал. У нас на руках остался пропуск и естественно свидетели, даже если коллеги побоятся, клиенты не откажутся)

Чтобы узнать делались ли вам пенсионные отчисления запросите справку из своего пенсионного фонда. Если делались - то доказать, что вы работали там - легко. Если не делались - трудней.

[Ленчик]

Сейчас работодатель сказал, что не собирается давать нам никакой приказ и тем более договор

Luluk правильно пишет - справку о пенсионных отчислениях возьмите. Если их нет - значит официально работник там не числится, надо искать какие-то доказательства трудовых отношений. Может, какую-то деловую переписку с клиентами вел, и она в эл. почте сохранилась; может расписывался где-то (на платежные ведомости я бы больших надежд не возлагала, потому что если там такой кавардак с работниками, то наверняка двойная бухгалтерия ведется, и ведомости в случае проверки засунуть в дальний угол и сделать честные глаза - не проблема). Может, на переговоры куда-то ездил, товар привозил и т.п. В общем, когда будете писать заявление в Департамент, укажите там в качестве свидетелей тех, с кем он постоянно по работе общался.