Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Работа в Street Radio

Свернуть
X
 
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

    Работа в Street Radio

    Добрый день! Нужен совет или может кто работал или работает в рекламной компании Street Radio (Media) которые находятся на пр. Победы в "Муз Тау".
    Дело в том что я наконец то спустя долгое время поисков устроился на работу и меня там все устраивает, но тут вдруг звонят мне с компании Street Radio на вакансию которых я откликался примерно месяц назад и предлагают мне прийти на собеседование на должность руководителя. Конечно все хотят поработать руководителями и зарплату обещают от 80.000 до 400.000 тг. Но когда я сходил на собеседование там сидело еще человек 7-8 тоже на эту должность и как ни странно половина из них прошли на второй этап. На втором этапе у меня даже толком ничего не спрашивали, просто сказали типа вы нам подходите и можете приступать к работе, но с начало надо проработать 2-3 месяца менеджером, а потом уже возможно сделают руководителем. Говорят что менеджеры у них тоже неплохо зарабатывают в среднем около 150.000 - 200.000 тг. Блин я уже взрослый человек у меня жена и дети, и вот теперь стоит вопрос остаться на старой работе где у меня стабильная зп 90.000 тг или все же попробовать работать в Street Radio. Но я почему то думаю что Street Radio это лохотрон и там сроду не платят такие деньги и у них текучка менеджеров. Я даже наткнулся на одном из сайтов где там парень писал что это лохотрон и там максимум работаешь 2-3 месяца потом тебя без каких либо причин увольняют, зато ты им набил новую базу клиентов и они тебе толком зп не платили. Может кто в курсе стоит идти работать в Street Radio или то что там обещаю это брехня и в лучшем случае ты будешь пахать менеджером-торговым агентом как студент с утра до вечера и тебе будут платить максимум 50.000 тг.?

    #2
    Ну там же проценты у них от клиентов, поэтому и обещать могут сколько угодно, а по факту выплачивать минимальный расчет, а тот факт, что предлагают 2-3 месяца поработать менеджером, при этом приглашая на собеседование на руководящую должность, вообще должен сразу быть понятным, чтоб еще и тему на форуме создавать. Что непонятного то? Хочешь работать менеджером на процентах? Иди и не сомневайся, а если нужна стабильность, сиди на своем месте и не рыпайся

    Комментарий


      #3
      Помойму вы сами ответили на свой вопрос

      Комментарий


        #4
        Приходишь директором завода устраиваться с з/п 500000, а тебе и говорят: "Поработай сначала электриком 3 месяца за 50000, а там посмотрим - тянешь ты на директора или нет?"
        Бред? Бред. Только для меня одного почему-то... Иначе такие темы бы не создавались.
        А через три месяца и говорят - а вот не тянешь ты на директора завода. Хочешь - дальше электриком работай за 50000, не хочешь - пи#дуй.

        Комментарий


          #5
          Админ, удалите тему пожалуйста. Я получил ответы на все вопросы и она не актуальная.

          Комментарий


            #6
            Сообщение от biturbo Посмотреть сообщение
            Админ, удалите тему пожалуйста. Я получил ответы на все вопросы и она не актуальная.
            Неее... Оставьте! Мы ещё поржём до вечера.

            Комментарий


              #7
              Когда приходишь работать на позицию Активных продаж,полюбому приходится сначала поварится менеджером,чтоб зашарить.Будет очень плохо если твои подопечные будут знать больше чем ты в этой позиции,это не одно и тоже что работать директором на заводе.
              3 жды менял работу в этой сфере и каждый раз проходил это,это норма.Если так удобно можно для себя считать испытательным сроком.

              Комментарий


                #8
                Не, пусть останется. А вот само стритрадио раздражает на остановках жутко...

                Комментарий


                  #9
                  Сообщение от biturbo Посмотреть сообщение
                  <...>На втором этапе у меня даже толком ничего не спрашивали, просто сказали типа вы нам подходите и можете приступать к работе, но с начало надо проработать 2-3 месяца менеджером, а потом уже возможно сделают руководителем. <...>
                  Продуманный "кадровый" ход. На этапе работы менеджером вы, по аналогии, должны проявить себя как потенциальный руководитель менеджеров (типа супервайзера у торговых представителей). И данная деятельность связана с поговоркой: волка ноги кормят. Если вы готовы к этому, то почему нет?

                  Сравнивать директора завода и руководителя манагеров - в молоко...
                  Последний раз редактировалось Magistr22; 10-07-2016, 10:33 AM.

                  Комментарий


                    #10
                    Сообщение от Aleardo Посмотреть сообщение
                    Когда приходишь работать на позицию Активных продаж,полюбому приходится сначала поварится менеджером,чтоб зашарить.Будет очень плохо если твои подопечные будут знать больше чем ты в этой позиции,это не одно и тоже что работать директором на заводе.
                    3 жды менял работу в этой сфере и каждый раз проходил это,это норма.Если так удобно можно для себя считать испытательным сроком.
                    Тогда почему начальника отдела продаж набирают не из своих опытных сотрудников, а со стороны ч/з объявления?
                    Писали бы в объявлении про манагеров-продажников тогда и уровень з/п бы озвучивали соответствующий.
                    А так - лохотрон в чистом виде.

                    Комментарий


                      #11
                      Сообщение от osis Посмотреть сообщение
                      Тогда почему начальника отдела продаж набирают не из своих опытных сотрудников, а со стороны ч/з объявления?
                      Писали бы в объявлении про манагеров-продажников тогда и уровень з/п бы озвучивали соответствующий.
                      А так - лохотрон в чистом виде.
                      вот вот
                      типа ищем манагера, с перспективой карьерного роста

                      Комментарий


                        #12
                        Сообщение от Magistr22 Посмотреть сообщение
                        Сравнивать директора завода и руководителя манагеров - в молоко...
                        Нинада ля-ля!
                        На должность директора завода СО СТОРОНЫ будут рассматривать кандидатуру без опыта? Нет! Только с успешным опытом работы на АНАЛОГИЧНОЙ должности. И то, если по каким-то причинам из своих поставить некого.
                        Так же и у продажников. Хрена лысого супервайзер с опытом работы будет кому-то чего-то доказывать 2-3 мес. в качестве рядового манагера! Да такое и в голову не придёт никогда никакому работодателю!

                        Комментарий


                          #13
                          Ну тогда так бы и писали что требуются манагеры с перспективой стать руководителем. А то требуется руководитель, но вы с начало поработайте 2-3 месяца манагером, а потом мы подумаем, и таких манагеров в очереди еще человек 10 которые надеются что тоже станут руководителями.

                          Комментарий


                            #14
                            Сообщение от Кореец Посмотреть сообщение
                            Не, пусть останется. А вот само стритрадио раздражает на остановках жутко...
                            Желаю им сгореть в аду в месте со своим радио на остановках

                            Комментарий


                              #15
                              Сообщение от osis Посмотреть сообщение
                              Нинада ля-ля!
                              На должность директора завода СО СТОРОНЫ будут рассматривать кандидатуру без опыта? Нет! Только с успешным опытом работы на АНАЛОГИЧНОЙ должности. И то, если по каким-то причинам из своих поставить некого.
                              Так же и у продажников. Хрена лысого супервайзер с опытом работы будет кому-то чего-то доказывать 2-3 мес. в качестве рядового манагера! Да такое и в голову не придёт никогда никакому работодателю!
                              Ля-ля тут и не было.
                              За 2-3 месяца электрик ну ни как не станет директором завода, а вот манагер за 2-3 месяца руководителем манагеров - лехко!
                              Почему бы и не применить такой ход работодателю с поиском руководителя манагеров, если свои ресурсы исчерпаны? Тем более если текучка кадров на лицо. Сравниваешь не сравнимое.
                              Сообщение от bambuk Посмотреть сообщение
                              Ну тогда так бы и писали что требуются манагеры с перспективой стать руководителем. А то требуется руководитель, но вы с начало поработайте 2-3 месяца манагером, а потом мы подумаем, и таких манагеров в очереди еще человек 10 которые надеются что тоже станут руководителями.
                              Вот именно, естественный отбор.
                              Последний раз редактировалось Magistr22; 10-07-2016, 12:19 PM. Причина: для шибко умных)

                              Комментарий

                              Обработка...
                              X